Team Leader Centre d’Appels – ARIA Groupe (Casablanca)

Casablanca

8 000 DH par moisCDI/CDDSur siteFrançaisCentre d’appel / BPOCentres d’appel / BPO

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

ARIA Groupe, société spécialisée dans la relation client, recrute un(e) Team Leader pour son centre d’appels à Casablanca. Rattaché au responsable de plateau, le poste consiste à encadrer une équipe de conseillers clientèle, suivre les indicateurs de performance, assurer le coaching et veiller à l’atteinte des objectifs de qualité et de productivité. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération de 8 000 DH net plus primes.

Vos missions

  • Encadrer, animer et motiver une équipe de conseillers clientèle
  • Suivre quotidiennement les indicateurs de performance (décroché, durée de traitement, qualité, satisfaction client)
  • Assurer le coaching individuel et collectif et former les nouveaux arrivants
  • Écouter les appels et évaluer la qualité des échanges
  • Gérer les plannings, les absences et les retards
  • Traiter les situations complexes et les escalades clients, puis établir les reportings pour la hiérarchie

Profil recherché

  • Vous avez déjà encadré une équipe de conseillers dans un centre d’appels
  • Vous savez motiver, coacher et faire progresser des collaborateurs
  • Vous êtes à l’aise avec le suivi d’indicateurs de performance et la gestion des plannings
  • Vous maîtrisez le français à l’oral comme à l’écrit

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Team Leader Centre d’Appels – ARIA Groupe

ARIA Groupe, société spécialisée dans la relation client, recrute un(e) Team Leader pour son centre d’appels à Casablanca. Rattaché(e) au responsable de plateau, vous encadrez une équipe de conseillers clientèle et veillez à l’atteinte des objectifs de qualité et de productivité.

Missions principales

  • Encadrer, animer et motiver une équipe de conseillers
  • Suivre quotidiennement les indicateurs de performance (décroché, durée de traitement, qualité, satisfaction client)
  • Assurer le coaching individuel et collectif et former les nouveaux arrivants
  • Écouter les appels et évaluer la qualité des échanges
  • Gérer les plannings, les absences et les retards
  • Traiter les situations complexes et les escalades clients, puis établir les reportings et les remonter à la hiérarchie

Profil recherché

  • Expérience exigée en centre d’appels, en tant que Team Leader
  • Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe
  • Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit (autres langues appréciées)
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance
  • Capacité à gérer la pression et à atteindre des objectifs
  • Bon relationnel, sens de l’écoute et esprit de coaching

Avantages sociaux et autres

  • Contrat CDI
  • Mutuelle privée
  • Primes liées à la performance
  • Opportunités d’évolution au sein du groupe
  • Formation et accompagnement continus
  • Ambiance de travail dynamique et esprit d’équipe

Rémunération et amplitude horaire

Salaire : 8 000 DH net + primes

Amplitude horaire : à définir

Mise en forme par Postule ·

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