À propos de l'entreprise
IT Unlock est un expert en intelligence artificielle et transformation numérique. Nous offrons des solutions sur mesure, allant de l'intégration de l'IA à la modernisation des ERP et CRM, en passant par l'analyse avancée des données.
L'équipe
Vous ferez partie d'une équipe multiculturelle, énergique et solidaire. Nous aimons gagner tout en nous amusant au travail. Nous offrons la meilleure formation pour vous amener au niveau supérieur. Notre culture est conviviale et coopérative.
Description du poste
Nous recherchons un recruteur technique talentueux pour un poste permanent. Le travail est hybride avec une présence à Rabat trois jours par semaine. De belles technologies et de beaux défis vous attendent.
Responsabilités principales
- Identifier et clarifier les charges et compétences des embauches, rechercher et documenter les principales exigences pour assurer des descriptions précises des emplois
- Recruter des candidats à travers les efforts de recrutement incluant les recherches sur le Web et les médias sociaux
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire pour développer et exécuter des méthodes d'approvisionnement tactiques optimisant les résultats qualitatifs et quantitatifs
- Qualifier les candidats par des appels téléphoniques en évaluant les antécédents de travail, la formation, le comportement, la disponibilité et les compétences techniques
- Utiliser le système de suivi des candidats d'ITU pour l'approvisionnement, le suivi et la mise à jour des dossiers de candidats et des exigences du client
- Participer à divers événements de recrutement incluant les pourparlers de technologie, les concours et les conférences
Compétences requises
- Minimum 3 années d'expérience dans une firme de dotation ou de recrutement technique d'entreprise (TI et ingénierie)
- Capacité à recruter activement via les médias sociaux (LinkedIn, Stack Overflow, GitHub, Facebook, Twitter, Pinterest) et les réseaux internes et externes
- Solide en entrevue technique et capacité à évaluer rapidement les candidats pour s'assurer qu'ils sont aptes à l'emploi
- Excellentes aptitudes en communication au téléphone et face-à-face avec les candidats et les gestionnaires
- Capacité à gérer son temps efficacement dans un environnement en évolution rapide
- Bilinguisme oral et écrit (atout)
Valeurs de l'équipe ITU
Intégrité, respect, collaboration, ouverture au changement, apprentissage continu et célébration des succès.
Mise en forme par Postule ·
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