Logo Groupe Label'Vie - Carrefour

Groupe Label'Vie - Carrefour

Stage – Chargé(e) de Recrutement

Casablanca

StageSur site0–1 anMaster / Bac+5Français, ArabeRessources humainesRetail / Grande distribution

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Stage en recrutement au sein du Groupe Label'Vie - Carrefour, leader marocain de la grande distribution. Vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement : rédaction d'offres, sourcing de candidats, présélection, entretiens et suivi administratif. Idéal pour débuter une carrière en ressources humaines au sein d'un grand groupe ambitieux.

Vos missions

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
  • Rechercher et identifier des candidats via les CVthèques et réseaux professionnels
  • Effectuer le tri et la présélection des CV reçus
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats
  • Organiser et assurer le suivi des entretiens de recrutement
  • Mettre à jour la base de données candidats et générer les rapports de recrutement

Profil recherché

  • Vous êtes en dernière année d'études en Ressources Humaines ou Management
  • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines
  • Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et organisationnelles
  • Vous êtes dynamique, autonome et aimez travailler en équipe
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et les réseaux professionnels

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du Groupe Label'Vie - Carrefour

Créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. Avec plus de 8 500 collaborateurs répartis dans 121 magasins à travers 27 villes du royaume, le groupe place l'humain au centre de ses préoccupations.

Description du poste

Au sein de l'équipe RH, vous participerez aux différentes étapes du processus de recrutement :

  • Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux
  • Recherche et identification de candidats sur les CVthèques et réseaux professionnels
  • Tri et présélection des CV
  • Réalisation des préqualifications téléphoniques
  • Organisation et suivi des entretiens
  • Mise à jour de la base de données candidats
  • Suivi des candidatures et reporting recrutement
  • Participation aux actions de développement de la marque employeur

Profil recherché

  • Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou Gestion
  • Intérêt marqué pour le recrutement et les ressources humaines
  • Excellentes capacités de communication et d'écoute
  • Esprit d'analyse, organisation et rigueur
  • Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels
  • Une première expérience en recrutement ou en RH serait un atout

Mise en forme par Postule ·

Signaler un problème