Superviseur RH - Marrakech

Marrakech

CDISur siteMaster / Bac+5Français, ArabeRessources humainesRetail / Grande distribution

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Groupe Label'Vie recrute un Superviseur RH pour Marrakech au sein de sa business unit Supeco. Le rôle consiste à déployer et exécuter les activités RH opérationnelles sur les magasins du périmètre, incluant l'administration du personnel, le recrutement, la gestion des absences et des procédures disciplinaires. Vous accompagnerez les gérants magasins et produirez les reportings RH. Profil requis : Bac +5 en RH avec rigueur, organisation et excellentes capacités de communication.

Vos missions

  • Gérer l'administration du personnel et les dossiers administratifs des magasins
  • Assurer le recrutement et la sélection des profils magasins
  • Suivre les absences, congés, pointages et périodes d'essai
  • Participer à la gestion des procédures disciplinaires et accompagner les gérants
  • Produire les reportings RH et remonter les alertes et situations sensibles
  • Participer au développement des politiques internes RH

Profil recherché

  • Vous avez une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine connexe
  • Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer la confidentialité
  • Vous avez d'excellentes capacités de communication et de coordination
  • Vous êtes orienté terrain et à l'aise avec l'accompagnement managérial
  • Vous souhaitez évoluer dans un groupe leader de la grande distribution

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

Groupe Label'Vie - Carrefour est un leader marocain de la grande distribution, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. Avec plus de 8 500 collaborateurs et 121 magasins répartis dans 27 villes du Maroc, le groupe exploite les formats Carrefour, Carrefour Market et Atacadao.

Mission principale

Déployer et exécuter les activités RH opérationnelles sur les magasins de votre périmètre (administration du personnel, recrutement, discipline et suivi des effectifs), conformément aux procédures et orientations définies par le Chargé RH Région.

Missions et responsabilités

  • Gérer l'administration du personnel des magasins
  • Assurer le recrutement des profils magasins
  • Suivre les absences, congés, pointages et périodes d'essai
  • Participer à la gestion de la procédure disciplinaire
  • Accompagner les gérants magasins sur les sujets RH
  • Produire les reportings RH de votre périmètre
  • Remonter les alertes et situations sensibles
  • Participer au développement des politiques internes RH

Profil recherché

  • Bac +5 en Ressources Humaines
  • Rigueur, sens de l'organisation, confidentialité et orientation terrain
  • Bonne capacité de communication et de coordination

Mise en forme par Postule ·

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