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Groupe Label'Vie - Carrefour

Superviseur RH - Tanger (Groupe Label'Vie Carrefour)

Tanger

CDISur site0–1 anMaster / Bac+5Français, ArabeRessources humainesRetail / Grande distribution

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Superviseur RH au sein du Groupe Label'Vie Carrefour à Tanger, responsable du déploiement des activités RH opérationnelles sur un périmètre de magasins. Le rôle couvre l'administration du personnel, le recrutement, la gestion des absences et congés, la discipline, et l'accompagnement des gérants. Idéal pour un jeune diplômé Bac +5 en RH avec une première expérience ou des stages en ressources humaines.

Vos missions

  • Gérer l'administration du personnel et les dossiers administratifs des magasins du périmètre
  • Assurer le recrutement et la sélection des profils pour les postes magasins
  • Suivre les absences, congés, pointages et périodes d'essai des collaborateurs
  • Participer à la gestion des procédures disciplinaires et accompagner les gérants sur les sujets RH
  • Produire les reportings RH et remonter les alertes et situations sensibles
  • Participer au développement et à l'amélioration des politiques internes RH

Profil recherché

  • Vous êtes fraîchement diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou domaine équivalent
  • Vous avez une première expérience ou des stages en RH et souhaitez progresser opérationnellement
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer la confidentialité des données sensibles
  • Vous avez une bonne capacité de communication et aimez accompagner les équipes terrain
  • Vous êtes motivé(e) par un environnement retail dynamique et une entreprise en croissance

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

Le Groupe Label'Vie, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, est le leader de la grande distribution au Maroc. En partenariat avec Carrefour depuis 2009, le groupe exploite des hypermarché Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et le format Atacadao. Avec 121 magasins répartis dans 27 villes, 3 plateformes logistiques et plus de 8 500 collaborateurs, le groupe génère un chiffre d'affaires de 11 milliards de dirhams.

Mission principale

Déployer et exécuter les activités RH opérationnelles sur les magasins de votre périmètre (administration du personnel, recrutement, discipline et suivi des effectifs), conformément aux procédures et orientations définies par le Chargé RH Région.

Missions et responsabilités

  • Gérer l'administration du personnel des magasins
  • Assurer le recrutement des profils magasins
  • Suivre les absences, congés, pointages et périodes d'essai
  • Participer à la gestion de la procédure disciplinaire
  • Accompagner les gérants magasins sur les sujets RH
  • Produire les reportings RH de votre périmètre
  • Remonter les alertes et situations sensibles
  • Participer au développement des politiques internes RH

Profil recherché

  • Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent (fraîchement diplômé)
  • Première expérience en Ressources Humaines (stages inclus)
  • Rigueur, sens de l'organisation, confidentialité et orientation terrain
  • Bonne capacité de communication et de coordination

Mise en forme par Postule ·

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