EATON

Consultant en Acquisition de Talents EMEA (Allemand ou Français)

Casablanca

CDIHybride1–3 ansLicence / Bac+3Français, Anglais, AllemandRessources humainesÉnergie

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Eaton recrute un Consultant en Acquisition de Talents EMEA pour soutenir les activités de recrutement sur les marchés germanophones ou francophones. Le poste, basé à distance ou en mode hybride, combine sourcing innovant, entretiens de candidats, gestion des relations avec les managers et utilisation d'outils de recrutement assistés par l'IA. Vous rejoindrez une équipe diversifiée et collaborative de 30 professionnels dans une organisation mondiale engagée pour l'inclusion, la diversité et la durabilité.

Vos missions

  • Mener des recherches approfondies et du cold recruiting pour identifier des candidats passifs pour les postes vacants et projets à moyen/long terme.
  • Conduire des entretiens téléphoniques et contacter des candidats potentiels via démarchage et plans de marketing personnalisés.
  • Gérer les prestataires externes en tant que contact principal et assurer le suivi cohérent du processus d'embauche.
  • Contribuer à des initiatives d'attraction des talents en utilisant les compétences linguistiques, outils numériques et activités d'image de marque employeur.
  • Soutenir les clients internes et externes avec un haut niveau de service et résoudre les problèmes sensibles avec connaissance du domaine.

Profil recherché

  • Vous êtes passionné par l'acquisition de talents et prospérez dans un environnement international.
  • Vous avez une expérience préalable en recrutement, idéalement dans l'ingénierie, la fabrication ou l'IT.
  • Vous maîtrisez l'anglais et l'allemand ou le français de manière courante.
  • Vous êtes enthousiaste à l'idée d'utiliser l'innovation numérique et les outils d'IA pour le recrutement.
  • Vous avez un état d'esprit collaboratif et êtes aligné sur les valeurs d'inclusion et de durabilité.

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos du poste

Eaton recherche un Consultant en Acquisition de Talents EMEA pour soutenir les activités de recrutement sur les marchés germanophones ou francophones. Vous travaillerez en partenariat avec les responsables du recrutement et les équipes RH à travers la région EMEA pour attirer les meilleurs talents.

Ce rôle combine expertise en recrutement, stratégies de sourcing innovantes, intelligence des talents, image de marque employeur et outils de recrutement assistés par l'IA pour identifier et recruter des candidats exceptionnels.

Vos missions principales

  • Mener des recherches approfondies sur Internet et dans des bases de données pour générer des candidats pour les postes vacants et projets à moyen/long terme, avec expérience en recrutement proactif (cold recruiting) pour identifier des candidats passifs.
  • Mener des entretiens téléphoniques et contacter des candidats potentiels via recherche, démarchage et plans de marketing personnalisés.
  • Garantir l'exactitude du processus d'embauche complet dans le système et soutenir les clients internes et externes avec un haut niveau de service.
  • Gérer les prestataires externes en tant que contact principal, en assurant un suivi cohérent du processus d'embauche et le maintien de relations solides.
  • Contribuer à des initiatives ciblées d'attraction des talents en tirant parti des compétences linguistiques, des outils numériques et des activités d'image de marque employeur.
  • Promouvoir le modèle de staffing en interne et résoudre les problèmes inhabituels ou sensibles avec connaissance du domaine.

Qualifications requises

  • Diplôme de licence ou expérience équivalente.
  • Expérience préalable en recrutement, idéalement dans les secteurs de l'ingénierie, de la fabrication et de l'IT.
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes et approche axée sur le client.
  • Capacité avérée à identifier et engager des candidats passifs.
  • Excellentes compétences en communication, influence et création de relations.
  • Intérêt pour l'innovation numérique, le recrutement assisté par l'IA et l'amélioration continue.

Compétences linguistiques

  • Anglais courant (écrit et parlé).
  • Allemand ou Français courant (écrit et parlé).
  • Une troisième langue supplémentaire est un avantage.

Ce que nous offrons

  • Un ensemble de rémunération et d'avantages sociaux compétitif.
  • Des projets stimulants au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
  • Opportunités de promotion interne et d'apprentissage continu via Eaton University.
  • Environnement de travail axé sur l'inclusion, la diversité, la durabilité et l'innovation.
  • Programmes de bien-être et priorité à la santé et la sécurité des employés.

Mise en forme par Postule ·

Signaler un problème