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PMO Senior – Pilotage de portefeuille IT

Salé

CDIHybride5–10 ansMaster / Bac+5FrançaisOpérationsTélécoms

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Orange Business recherche un(e) PMO senior pour renforcer l'équipe en charge du portefeuille IT d'un client, dans le cadre de la mise en place d'un modèle opérationnel cible (TOM) entre la direction des technologies et plusieurs entités métiers. Le poste structure le pilotage des capacités, fiabilise les données et indicateurs, anime les revues mensuelles avec les Business Units et assure le suivi opérationnel des projets après Design Authority. Poste en CDI basé à Sala El Jadida, avec modalités hybrides.

Vos missions

  • Construire et maintenir sous Excel le capacity planning des quatre pôles de la DST (ressources, charges, allocations, écarts, prévisions)
  • Assurer le backup opérationnel de l'outil TimePerformance, contrôler la qualité des imputations et rédiger une procédure de transfert de connaissances
  • Produire un reporting simple, fiable et orienté décision sur les capacités, les charges, les risques et les besoins d'arbitrage
  • Préparer et animer les revues mensuelles du portefeuille avec deux Business Units et piloter les actions associées
  • Assurer le suivi opérationnel des projets après leur passage en Design Authority, jusqu'à leur clôture
  • Identifier les points de blocage ou dérives, proposer des actions correctives et porter les alertes auprès des bons niveaux de décision

Profil recherché

  • Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience comme PMO senior dans des environnements complexes et multi-entités
  • Vous savez faire avancer des contributeurs IT et métiers sans lien hiérarchique
  • Vous êtes à l'aise avec Excel et utilisez Microsoft Copilot ou l'IA générative dans votre travail
  • Vous êtes autonome, structuré(e), pragmatique et orienté(e) résultats

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

PMO Senior – Pilotage de portefeuille IT

Orange Business recherche un(e) PMO senior pour renforcer l'équipe en charge du portefeuille IT, dans le cadre de la mise en place d'un modèle opérationnel cible (Target Operating Model – TOM) entre la direction des technologies d'un client et plusieurs entités métiers et Business Units.

Contexte

Le ou la PMO senior structure le pilotage des capacités, fiabilise les données et indicateurs, et renforce la coordination entre la direction des technologies et les entités métiers, des instances de gouvernance jusqu'à la clôture des projets.

Missions principales

  • Structuration du pilotage portfolio : construire et maintenir le capacity planning, assurer le backup opérationnel de TimePerformance et produire un reporting fiable orienté décision.
  • Animation de la gouvernance : préparer et animer les revues mensuelles avec deux Business Units, formaliser les décisions et piloter les actions associées.
  • Coordination post-Design Authority : assurer le suivi opérationnel des projets après leur passage en Design Authority, jusqu'à leur clôture.
  • Alerte et résolution : identifier les points de blocage ou dérives, proposer des actions correctives et porter les alertes auprès des bons décideurs.

Compétences clés

  • Pilotage portfolio, gestion des dépendances, des risques et des arbitrages
  • Excel : excellente maîtrise, capacity planning et tableaux de bord
  • Coordination transverse de contributeurs IT et métiers sans lien hiérarchique
  • Maîtrise opérationnelle de Microsoft Copilot et de l'IA pour accélérer les livrables
  • Très grande aisance à l'oral comme à l'écrit, animation d'instances
  • Proactivité, autonomie et amélioration continue

Profil recherché

  • Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou master universitaire en gestion de projet ou management)
  • Au moins cinq ans d'expérience en tant que PMO senior dans des environnements complexes et multi-entités
  • Très bon relationnel, profil autonome, structuré, pragmatique et orienté résultats
  • Curiosité numérique et usage régulier de Microsoft Copilot ou d'outils d'IA générative

Ce que nous proposons

  • Opportunités mondiales au sein d'équipes multinationales
  • Horaires flexibles et modalités hybrides (bureau et domicile)
  • Programmes de formation, évolution de carrière et mobilité au sein d'Orange
  • Programmes de santé et de bien-être, diversité, RSE et programme de parrainage
Égalité des chances

Orange est une entreprise handi-accueillante et un employeur garantissant l'égalité des chances. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Mise en forme par Postule ·

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