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Responsable EHS (Environnement, Hygiène, Sécurité)

Kénitra

CDISur site5–10 ansLicence / Bac+3Français, Arabe, AnglaisQualité / HSEIndustrieCabinet de recrutement

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

CRIT Maroc recrute un Responsable EHS expérimenté pour gérer la sécurité, l'environnement et l'hygiène dans un environnement industriel exigeant. Le candidat pillotera le déploiement des systèmes de management ISO, assurera la conformité réglementaire marocaine, gérera les risques opérationnels et dirigera une équipe EHS locale. Ce rôle combine gestion de chantier de construction et démarrage opérationnel, nécessitant leadership multiculturel et expertise technique avérée.

Vos missions

  • Déployer et maintenir le système de management EHS selon les normes ISO 14001, 45001, 50001 et directives du groupe
  • Assurer la conformité au Code du travail marocain et aux lois environnementales ; servir de liaison avec les autorités locales
  • Évaluer et atténuer les risques (chimiques, machines, travail en hauteur) et superviser la sécurité des employés et sous-traitants
  • Gérer l'élimination des déchets, surveiller les émissions et contribuer aux objectifs de durabilité (ESG, empreinte carbone)
  • Diriger les investigations d'accidents, mettre en œuvre des actions correctives et maintenir les systèmes de protection incendie
  • Recruter et gérer l'équipe EHS locale, auditer les fournisseurs et établir une culture de sécurité proactive

Profil recherché

  • Vous avez 5+ ans d'expérience en management EHS dans l'industrie avec au moins 2 ans en rôle de leadership
  • Vous maîtrisez les normes ISO 14001 et 45001 et possédez une certification internationale (NEBOSH, IOSH)
  • Vous avez travaillé dans des environnements industriels exigeants (chimie, automobile, batteries, construction)
  • Vous êtes bilingue français/arabe et anglophone, avec expérience en environnement multiculturel
  • Vous démontrez un leadership fort, adaptabilité et excellentes capacités de coordination

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, est l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Avec 600 agences dans le monde et 12 au Maroc, CRIT est un acteur global en ressources humaines offrant des solutions efficaces, rapides et transparentes. Sécurité, diversité et accessibilité à l'emploi sont les valeurs fondamentales du groupe.

Responsabilités principales

  • Déployer, maintenir et améliorer le système de management EHS conformément aux normes ISO (14001, 45001, 50001) et aux directives du groupe
  • Assurer le respect strict du Code du travail marocain (Loi 65-99) et des lois environnementales ; servir de liaison avec les autorités locales
  • Évaluer et atténuer les risques liés aux produits chimiques, aux machines et au travail en hauteur ; superviser la sécurité des employés et sous-traitants
  • Gérer l'élimination conforme des déchets, surveiller les émissions et contribuer aux objectifs de durabilité (ESG, empreinte carbone)
  • Diriger les investigations suite à des accidents ou quasi-accidents, mettre en œuvre des actions correctives et maintenir les systèmes de protection incendie
  • Recruter et gérer une équipe EHS locale, auditer les fournisseurs et établir une culture de sécurité proactive

Profil recherché

  • Formation : Licence minimum (Master préféré) en Ingénierie de la Sécurité, Ingénierie Environnementale, Santé Occupationnelle ou Ingénierie Chimique
  • Expérience : Au moins 5 ans en management EHS dans le secteur industriel, dont minimum 2 ans en rôle de Manager ou leadership
  • Secteur : Expérience requise dans des environnements industriels exigeants (chimie, automobile, batteries, grands projets de construction)
  • Expertise technique : Maîtrise avérée des normes ISO 14001 et 45001 et du cadre légal marocain ; certification internationale (NEBOSH, IOSH) fortement appréciée
  • Environnement multiculturel : Expérience antérieure dans une entreprise internationale ou asiatique/chinoise hautement valorisée
  • Langues : Maîtrise parfaite du français ou de l'arabe ET bon niveau d'anglais (écrit et parlé)
  • Soft skills : Leadership fort, adaptabilité et excellentes capacités de coordination

Mise en forme par Postule ·

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