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Recruiting Specialist (m/w) – Marrakesch – Deutsch und Französisch, erfahren

Marrakech

CDI / Temps pleinSur site3–5 ansAllemand, Français, NéerlandaisRessources humainesCentres d’appel / BPO

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Concentrix sucht einen Recruiting Specialist (m/w) für den Standort Marrakesch in Vollzeit vor Ort. Die Aufgaben umfassen die Betreuung von Kandidaten, Telefon- und persönliche Auswahlgespräche, die Überwachung von Bewertungstests, die Pflege des Bewerberstatus, den Aufbau eines Kandidatenpools sowie die Zusammenarbeit mit Produktions- und Sourcing-Teams. Gefordert werden perfekte Deutsch- und Französischkenntnisse sowie idealerweise 3–4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in Callcentern.

Vos missions

  • Kandidaten willkommen heißen und über Rekrutierungsprozess, Stelle und Unternehmen informieren
  • Telefonische und persönliche Auswahlgespräche führen und Kandidaten anhand der Anforderungen bewerten
  • Bewertungstests überwachen und Protokolle der Vorstellungsgespräche verfassen
  • Bewerberstatus im Informationssystem aktualisieren und Kandidaten entsprechend ihren Profilen zuweisen
  • Das Unternehmen auf Jobmessen vertreten und einen Kandidatenpool für schnelle Rekrutierung aufbauen
  • Die Integration von Kandidaten nachverfolgen und eng mit Produktionsteams und dem Sourcing-Dienst zusammenarbeiten

Profil recherché

  • Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit, idealerweise aus Callcentern
  • Sie beherrschen Deutsch und Französisch in Wort und Schrift sicher
  • Sie arbeiten ergebnisorientiert und hören aktiv zu
  • Sie können in einer Multi-Client-Organisation strukturiert arbeiten

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Ihre Mission

Als Recruiter haben Sie eine Schlüsselrolle. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

  • Kandidaten willkommen heißen und sie über den Rekrutierungsprozess, die Stelle, das Unternehmen und dessen Vorteile informieren
  • Telefonische und persönliche Auswahlgespräche führen und Kandidaten anhand der Stellenanforderungen bewerten
  • Den Ablauf der Bewertungstests überwachen und Protokolle der Vorstellungsgespräche verfassen
  • Den Status der Bewerbungen im Informationssystem aktualisieren
  • Kandidaten entsprechend ihren Profilen und den Anforderungen des anfordernden Dienstes zuweisen
  • Das Unternehmen auf Jobmessen vertreten und den Beruf des Kundenberaters promoten
  • Einen Kandidatenpool aufbauen, um schnell auf Rekrutierungsbedarfe reagieren zu können
  • Die Integration von Kandidaten regelmäßig nachverfolgen und erforderliche Ersatzbeschaffungen in Abstimmung mit dem Recruiter einleiten
  • Eng mit den Produktionsteams und dem Sourcing-Dienst zusammenarbeiten

Was wir Ihnen bieten

Bei Concentrix stehen die Wertschätzung und das Wohlbefinden unserer Talente an erster Stelle. Wir bieten:

  • Möglichkeiten zur ethischen und fairen Weiterentwicklung sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine attraktive Vergütung mit leistungsabhängiger Prämie
  • Außergewöhnliche Sozialleistungen, unter anderem Gesundheitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, vergünstigte Verpflegung und einen Fitnessraum mit Trainer vor Ort (je nach Standort)
  • Möglichkeit zur Anmeldung in der Betriebskita oder einen Kita-Zuschuss (je nach Standort)

Ihr Profil

Wir suchen ein Talent, das:

  • Idealerweise eine höhere Ausbildung im Bereich Personalwesen besitzt
  • Deutsch und Französisch in Wort und Schrift perfekt beherrscht
  • Über eine erfolgreiche 3–4-jährige Erfahrung in einer ähnlichen Position verfügt, idealerweise in Callcentern
  • Die Techniken des Mass Recruiting kennt
  • Für die Fähigkeit bekannt ist, eine gute Kandidatenerfahrung zu bieten
  • Aktiv zuhören kann und für zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamgeist bekannt ist
  • Ergebnisorientiert ist
  • Analytische und synthetische Fähigkeiten besitzt
  • In einer Multi-Client-Organisation arbeiten kann

Verfügbarkeit, Flexibilität und Engagement sind wichtige Eigenschaften, um die Aufgabe erfolgreich zu erfüllen. Erfahrung im Recruiting von Telefonverkaufsprofilen ist von Vorteil.

Unser inklusiver Auswahlprozess

  • Erstes Gespräch mit unseren Recruitern zur Prüfung der Passung Ihres Profils mit den Stellenanforderungen
  • Online-Sprachtests
  • Vertiefendes Gespräch mit Ihren künftigen Vorgesetzten, das mehrere Interviews umfassen kann
  • Auswahl nach einem Debriefing mit den Stakeholdern und Vorstellung des Stellenangebots

Standort: MAR Marrakech - 76 Bd Abdelkrim Al Khattabi GF
Arbeitszeit: Vollzeit

Mise en forme par Postule ·

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