Logo Concentrix

Concentrix

Recruiting Specialist (m/w) – Marrakesch – Deutsch & Französisch (erfahren)

Marrakech

CDI3–5 ansAllemand, FrançaisRessources humainesCentres d’appel / BPO

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Concentrix sucht einen Recruiting Specialist in Marrakesch, der Kandidaten durch den gesamten Rekrutierungsprozess begleitet: von Auswahlgesprächen und Bewertungstests bis zur Zuweisung an anfordernde Services und dem Aufbau eines Kandidatenpools. Die Stelle verlangt perfekte Deutsch- und Französischkenntnisse sowie 3–4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in Callcentern. Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten, eine leistungsabhängige Prämie und verschiedene Sozialleistungen.

Vos missions

  • Kandidaten willkommen heißen und über Rekrutierungsprozess, Stelle und Unternehmen informieren
  • Telefonische und persönliche Auswahlgespräche führen sowie Bewertungstests überwachen
  • Gesprächsprotokolle verfassen und den Bewerbungsstatus im Informationssystem aktualisieren
  • Kandidaten entsprechend ihren Profilen und den Anforderungen des anfordernden Dienstes zuweisen
  • Das Unternehmen auf Jobmessen vertreten und einen Pool von Kandidaten aufbauen
  • Die Integration der Kandidaten nachverfolgen und eng mit Produktionsteams und Sourcing-Dienst zusammenarbeiten

Profil recherché

  • Sie 3–4 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mitbringen, idealerweise in Callcentern
  • Sie Deutsch und Französisch in Wort und Schrift perfekt beherrschen
  • Sie ergebnisorientiert, teamfähig und gute Zuhörer sind
  • Sie Erfahrung im Recruiting von Telefonverkaufsprofilen haben (von Vorteil)
  • Sie in einer Multi-Client-Organisation arbeiten können

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Ihre Mission

Als Recruiter haben Sie eine Schlüsselrolle, die folgende Aufgaben umfasst:

  • Kandidaten willkommen heißen und sie über den Rekrutierungsprozess, die Stelle, das Unternehmen und dessen Vorteile informieren.
  • Telefonische Auswahlgespräche führen und die Kandidaten gemäß den Anforderungen der Stelle bewerten.
  • Persönliche Vorstellungsgespräche führen und den Ablauf der Bewertungstests überwachen.
  • Protokolle der Vorstellungsgespräche verfassen.
  • Den Status der Bewerbungen im Informationssystem aktualisieren.
  • Kandidaten entsprechend ihren Profilen und den Anforderungen des anfordernden Dienstes zuweisen.
  • Das Unternehmen auf Jobmessen vertreten und den Beruf des Kundenberaters promoten.
  • Einen Pool von Kandidaten aufbauen, um schnell auf Rekrutierungsbedarfe reagieren zu können.
  • Regelmäßige Nachverfolgung der Integration von Kandidaten durchführen und erforderliche Ersatzbeschaffungen in Abstimmung mit dem Recruiter einleiten.
  • Eng mit den Produktionsteams und dem Sourcing-Dienst zusammenarbeiten.

Was wir Ihnen bieten

Bei Concentrix ist die Wertschätzung und das Wohlbefinden unserer Talente unsere Priorität. Hier sind die Vorteile, die wir Ihnen bieten:

  • Möglichkeiten zur ethischen und fairen Weiterentwicklung.
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Eine attraktive Vergütung, die eine leistungsabhängige Prämie enthält.
  • Außergewöhnliche Sozialleistungen: Gesundheitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit und Anmeldung, Verpflegungsdienst zu ermäßigten Preisen, Fitnessraum mit Trainer vor Ort (kostenlos an Standorten mit Fitnessraum).
  • Möglichkeit der Anmeldung in der Betriebskita (an Standorten mit einer solchen Einrichtung) oder ein Kita-Zuschuss.

Das Profil unserer Game-Changer

Wir suchen ein Talent, das:

  • Idealerweise eine höhere Ausbildung im Bereich Personalwesen besitzt.
  • Deutsch und Französisch in Wort und Schrift perfekt beherrscht.
  • Über eine erfolgreiche 3–4-jährige Erfahrung in einer ähnlichen Position verfügt, idealerweise in Callcentern.
  • Die Techniken des Mass Recruiting kennt.
  • Für seine Fähigkeit anerkannt wird, eine gute Kandidatenerfahrung zu bieten.
  • Über eine aktive Zuhörfähigkeit verfügt.
  • Für seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und seinen Teamgeist bekannt ist.
  • Ergebnisorientiert ist.
  • Über analytische und synthetische Fähigkeiten verfügt.
  • In einer Multi-Client-Organisation arbeiten kann.

Verfügbarkeit, Flexibilität und Engagement sind wichtige Eigenschaften, um die Aufgabe erfolgreich zu erfüllen. Eine Erfahrung im Recruiting von Telefonverkaufsprofilen ist von Vorteil.

Unser inklusiver Rekrutierungsprozess

Der Auswahlprozess ist inklusiv und gewährleistet die Auswahl der besten Talente:

  1. Erstes Gespräch mit unseren Recruitern, um die Übereinstimmung Ihres Profils mit den Anforderungen der Stelle zu bewerten.
  2. Online-Sprachtests durchführen.
  3. Vertiefendes Gespräch mit Ihren zukünftigen Vorgesetzten, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Interesse an der Stelle zu erkunden. Dieser Schritt kann mehrere Interviews erfordern.
  4. Auswahl des ausgewählten Kandidaten nach einem Debriefing mit den Stakeholdern und Vorstellung des Stellenangebots.

Bereit für die Herausforderung?

Treffen Sie die Entscheidung, sich dem Concentrix-Abenteuer anzuschließen, wo Innovation, operative Exzellenz und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter aufeinandertreffen!

Mise en forme par Postule ·

Signaler un problème