À propos de l'entreprise
Le Groupe Label'Vie est un leader marocain de la grande distribution, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. En partenariat avec Carrefour depuis 2009, le groupe exploite 121 magasins répartis dans 27 villes du Maroc, avec 3 plateformes logistiques et plus de 8 500 collaborateurs.
Missions principales
- Identification des besoins : Analyser les enjeux business, recueillir les besoins des managers et diagnostiquer les écarts de compétences
- Élaboration du plan : Concevoir le plan annuel par Business Unit et structurer les parcours de formation alignés aux standards du Groupe
- Déploiement terrain : Coordonner les actions de formation en formats multicanaux (présentiel, distanciel, blended) et accompagner les managers
- Pilotage budgétaire : Établir le budget prévisionnel, suivre les dépenses et optimiser les investissements de formation
- Gouvernance Groupe : Garantir les standards, la conformité réglementaire et piloter la digitalisation des processus
- Performance et amélioration : Suivre les KPIs, mesurer l'impact des actions et déployer des versions optimisées des programmes
Profil recherché
- Formation minimum BAC+5 en Ingénierie de Formation, Digital Learning, Ressources Humaines ou Sciences de Management
- Minimum 5 ans d'expérience réussie en ingénierie de formation, développement RH ou pilotage de la formation dans des environnements structurés
- Maîtrise avérée de l'ingénierie de formation et de la structuration de parcours multimodaux
- Excellente maîtrise de la gestion de projets transverses et de la digitalisation des processus
- Aisance avec les outils informatiques et les plateformes de gestion RH
- Fortes capacités d'écoute, de conseil et de collaboration avec les opérationnels et managers
- Capacité à prioriser, piloter plusieurs projets en parallèle et respecter les échéances budgétaires
- Capacité d'analyse business pour co-construire des solutions adaptées et alimenter l'amélioration continue
Mise en forme par Postule ·
Signaler un problème