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Groupe Label'Vie - Carrefour

Chargé(e) de Formation

Skhirate

CDI1–3 ansMaster / Bac+5FrançaisRessources humainesRetail / Grande distribution

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Rejoignez Groupe LabelVie - Carrefour en tant que Chargé(e) de Formation pour soutenir le développement des dispositifs de formation au sein d'un leader marocain de la grande distribution. Vous piloterez la planification, la conception pédagogique, le suivi administratif et l'évaluation des formations pour plus de 8 500 collaborateurs.

Vos missions

  • Planifier et déployer les actions de formation en coordination avec les équipes RH
  • Concevoir les supports et outils pédagogiques adaptés aux besoins de formation
  • Gérer l'administration des formations et les dossiers des formateurs
  • Analyser les évaluations des formations et la performance des participants
  • Élaborer les reportings et bilans d'activité formation

Profil recherché

  • Vous avez une formation en RH ou gestion avec au moins 1-2 ans d'expérience en formation
  • Vous maîtrisez Excel et les outils de reporting pour analyser les données
  • Vous êtes rigoureux, organisé et avez un esprit analytique développé
  • Vous connaissez l'ingénierie de formation et les dispositifs pédagogiques

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

Groupe LabelVie - Carrefour est un leader marocain de la grande distribution, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008. Le groupe exploite 121 magasins répartis dans 27 villes du Maroc et emploie plus de 8 500 collaborateurs.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation pour accompagner le déploiement et l'optimisation de nos dispositifs de formation.

Missions principales

  • Participer à la planification et au déploiement des actions de formation
  • Contribuer à la conception des supports et outils pédagogiques
  • Assurer le suivi administratif des formations et la gestion des dossiers des formateurs
  • Suivre et analyser les évaluations des formations (à chaud et à froid)
  • Évaluer la performance des participants et corriger les quiz et tests
  • Élaborer les reportings et bilans d'activité formation

Profil recherché

  • Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
  • Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et d'analyse (Excel, outils de reporting)
  • Connaissance de l'ingénierie de formation et des dispositifs pédagogiques
  • Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation

Mise en forme par Postule ·

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