Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos du rôle
Le/la Senior Manager Learning & Development est responsable de la coordination des opérations d'ingénierie et de delivery de formation sur l'ensemble des sites de production du pays. Il/elle assure la qualité et le delivery des dispositifs de formation, anime les équipes de managers learning et de formateurs, et déploie les actions régionales.
Principales missions
1. Pilotage du delivery
- Assurer le déploiement de l'offre de service auprès des équipes et des sites
- Favoriser les conditions de réussite par la mise à disposition d'outils capitalisés et le déploiement de communautés de best practices
- Définir le plan d'amélioration global qualité learning pour l'ensemble des sites
- Définir des plans d'actions en collaboration avec les équipes lors d'écarts aux objectifs
- Assurer l'appui aux actions de onboarding, compliance et développement des compétences
2. Gestion des process de formation
- Garantir le respect des process de formation sur le périmètre pays
- Contrôler et mettre à jour la maîtrise des process et outils
- Déployer le onboarding d'habilitation pour les nouveaux formateurs
- Définir les programmes de formation en lien avec les besoins détectés
3. Gestion des financements
- Piloter les modalités de financements des sites avec l'appui de la direction générale
- Actualiser les outils de suivi pour partage et informations
4. Gestion d'équipe
- Animer et piloter les responsables de site et/ou régions
- Organiser et animer les activités dans le cadre de réunions régulières
- Réaliser le suivi formation des équipes pédagogiques
- Identifier les nouveaux besoins issus des sites
Profil recherché
- Formation supérieure : Master en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation, Management ou Sciences de l'Éducation
- Minimum 5 ans d'expérience en formation, développement des compétences ou transformation opérationnelle
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Expérience en management d'équipes et de projets de formation à grande échelle
- Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Orientation business et compréhension des priorités opérationnelles
- Esprit stratégique et maîtrise des nouvelles tendances (learning experience, IA, adaptive learning)
- Mobilité sur le territoire national requise
Ce que nous offrons
- Possibilités d'évolution éthique et équitable
- Opportunités de développement professionnel
- Rémunération attractive avec prime de performance
- Assurance santé et retraite complémentaire
- Service de restauration à prix réduits
- Accès gratuit à salle de sport avec coach dédié
- Possibilité d'inscription en crèche d'entreprise ou subvention crèche
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .