À propos de l'entreprise
Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa est un hôtel cinq étoiles du groupe Accor, incarnant le luxe et l'élégance au cœur de Marrakech. Reconnu pour ses services haut de gamme, son attention aux détails et son engagement envers l'excellence, cet établissement offre une expérience unique mêlant raffinement français et charme marocain.
Description du poste
La Chargée de Recrutement et Intégration assure le recrutement et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs au sein de l'établissement hôtelier. Elle intervient sur l'ensemble du processus, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration et au suivi des nouveaux salariés, garantissant des équipes adaptées aux exigences de qualité et d'expérience client.
Responsabilités principales
- Recueil des besoins : Collecter les besoins en personnel auprès des responsables de service, identifier les compétences recherchées et anticiper les besoins liés à l'activité et la saisonnalité.
- Sourcing et recrutement : Rédiger et diffuser les offres d'emploi, rechercher activement des candidats via jobboards et réseaux sociaux, réaliser les présélections et entretiens, évaluer l'adéquation avec les valeurs de l'établissement.
- Gestion administrative : Constituer les dossiers administratifs, participer à la préparation des contrats de travail, veiller au respect des procédures et de la réglementation.
- Intégration des collaborateurs : Préparer et organiser le parcours d'intégration, accueillir les nouveaux salariés, coordonner les formations et assurer un suivi pendant la période d'essai.
- Fidélisation et marque employeur : Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur, développer des relations avec les écoles hôtelières et partenaires emploi.
- Suivi et reporting : Mettre à jour les tableaux de suivi, suivre les indicateurs de recrutement et préparer des reportings réguliers.
Qualifications requises
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
- 2 à 5 ans d'expérience en RH, idéalement en hôtellerie ou secteur services
- Maîtrise du français et de l'anglais (une autre langue est un plus)
- Excellent relationnel et sens du service
- Organisation, rigueur, réactivité et adaptabilité
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end selon l'activité de l'hôtel
Avantages
- Carte Heartist Accor
- Avantages spécifiques du groupe
- Environnement multiculturel et exigeant
Mise en forme par Postule ·
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