À propos du rôle
En tant que Coordinatrice Administration People & Culture chez Accor, vous assurerez la gestion et le suivi des opérations administratives liées au cycle de vie des collaborateurs, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ. Vous garantirez la fiabilité des dossiers du personnel, la mise à jour des données RH, le respect des procédures internes et la confidentialité des informations, conformément à la législation marocaine et aux standards du Groupe Accor & Fairmont.
Principales responsabilités
- Constituer, mettre à jour et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs, y compris les contrats, avenants, attestations et certificats
- Gérer les formalités administratives liées aux entrées, mutations, changements de poste et départs
- Assurer la mise à jour des informations individuelles et professionnelles dans les systèmes RH et signaler les anomalies
- Suivre administrativement les congés, absences, autorisations et justificatifs, et coordonner la régularisation des anomalies de pointage
- Préparer les dossiers d'intégration et assurer le suivi administratif des périodes d'essai
- Élaborer les tableaux de bord administratifs RH et préparer les reportings périodiques relatifs aux effectifs et mouvements du personnel
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines, Administration ou Gestion
- Expérience préalable dans une fonction d'administration RH, idéalement dans l'hôtellerie
- Bonne connaissance des procédures d'administration du personnel et du droit du travail marocain
- Maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes d'information RH
- Maîtrise du français et de l'anglais
Compétences clés
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion absolue et respect de la confidentialité
- Fiabilité dans le traitement et la saisie des données
- Gestion des priorités et respect des délais
- Esprit d'équipe et qualité de communication
Mise en forme par Postule ·
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