Généraliste RH / HRBP – Intérim 6 mois (Disponibilité immédiate)
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos de l'entreprise
Manpower Group, présent au Maroc depuis 1997, est un acteur international majeur de l'emploi et de l'insertion sociale. Couvrant l'ensemble du territoire marocain, nos équipes soutiennent les entreprises dans l'excellence de la gestion du capital humain à travers l'intérim, les contrats CDD/CDI, les solutions d'ingénierie RH et le développement du capital humain.
Le poste
Rejoignez un groupe industriel international reconnu pour son excellence opérationnelle, son innovation technologique et son engagement envers la sécurité et la performance durable. Cette mission d'intérim de 6 mois offre une évolution possible vers un CDI selon votre performance et les besoins de l'entreprise.
Missions principales
- Stratégie & Talents : Aligner les actions RH avec les objectifs business, participer à la planification des effectifs et à la gestion de la relève, soutenir les parcours de développement des talents.
- Excellence opérationnelle : Garantir la conformité légale et l'application des politiques RH, collaborer avec les Centres d'Expertise pour assurer la qualité des processus, suivre les indicateurs RH.
- Gestion du changement : Accompagner les projets de transformation, élaborer les plans de montée en compétences, piloter les actions de formation et optimiser le SIRH.
- Développement RH & Accompagnement : Déployer la politique de développement RH du Groupe, promouvoir la diversité et l'inclusion, assurer le suivi des parcours collaborateurs.
Profil recherché
- Master en Ressources Humaines, Droit du Travail ou Gestion
- 2 à 4 ans d'expérience en fonction RH généraliste ou HRBP
- Anglais courant
- Maîtrise de la législation sociale et des obligations réglementaires
- Capacité à gérer les conflits et adopter une posture de partenaire stratégique
- Aisance avec les SIRH et les outils digitaux RH
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .
