Décryptage du poste par Postule AI
Décryptage du poste par Postule AI
Généré automatiquement par Postule AI à partir de l’offre.
À propos de l'entreprise
Groupe LabelVie, créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, est le leader de la grande distribution au Maroc. En partenariat avec Carrefour depuis 2009, le groupe exploite des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et le format Atacadao. Avec 121 magasins dans 27 villes, 3 plateformes logistiques et plus de 8 500 collaborateurs, LabelVie place l'humain au centre de ses préoccupations.
Missions principales
- Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration
- Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences
- Suivre les campagnes d'évaluation annuelle et accompagner les talents
- Assurer la gestion administrative : paie, congés, relations avec l'inspection du travail et la CNSS
- Conseiller et accompagner les managers dans l'application des politiques RH
- Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre
Profil recherché
- Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines
- Première expérience réussie de 3 à 5 ans en gestion RH
- Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales
- Esprit analytique, capacité d'adaptation et excellent relationnel
Cette description d'emploi a pu être reformatée par Postule pour améliorer sa lisibilité et sa présentation. Le contenu et les informations restent fidèles à l'offre d'emploi originale. .
