Partenaire Stratégique Ressources Humaines (HRBP)
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À propos de l'entreprise
Manpower Group est un acteur international majeur de l'emploi et de l'insertion sociale, présent au Maroc depuis 1997. Couvrant l'ensemble du territoire national, l'entreprise accompagne les organisations dans l'excellence de la gestion du capital humain à travers l'intérim, les contrats CDD/CDI, les solutions d'ingénierie RH et le développement du capital humain.
Description du poste
En tant que HRBP (Human Resources Business Partner), vous contribuerez à la performance et à la rentabilité de l'entreprise en définissant proactivement les plans de développement des talents et en exécutant la stratégie RH. Vous équilibrerez la supervision directe des efforts RH avec une orientation stratégique à long terme, mettant en œuvre des plans d'embauche et de rétention pour répondre aux besoins de l'entreprise.
Responsabilités principales
- Contribuer aux discussions stratégiques et à la prise de décision pour exécuter la stratégie commerciale
- Faciliter la transformation de l'entreprise par une approche de gestion du changement en tant qu'agent de confiance
- Diagnostiquer et réaliser des interventions complètes sur les talents (qualité, diversité, profondeur) et planifier les ressources humaines
- Coordonner avec les autres fonctions RH (CoE et BSC) pour aligner les initiatives et fournir un service homogène
- Assurer la liaison avec les intervenants internes et externes sur les sujets RH (syndicat, affaires sociales, etc.)
- Être membre de la direction de l'entreprise
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines, Relations sociales, Droit du travail ou Gestion d'entreprise
- Courage, agilité et écoute active
- Capacité à penser et établir des partenariats stratégiques
- Compétences en analyse et résolution de problèmes
- Influence pour le changement et compétences interpersonnelles
- Coaching et facilitation
- Planification, organisation et priorisation
- Capacité à mettre en œuvre et produire des résultats en autonomie et en collaboration
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