Superviseur Administration Formation

Skhirate

CDD1–3 ansLicence / Bac+3Français, ArabeRessources humainesRetail / Grande distribution

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Rejoignez le département Formation & Développement de Groupe Label'Vie - Carrefour en tant que Superviseur Administration Formation. Vous superviserez les activités administratives liées à la formation, assurerez la planification logistique des sessions, garantirez la conformité des dossiers et coordonnerez avec les formateurs et départements. Idéal pour un professionnel RH organisé avec des capacités de supervision.

Vos missions

  • Superviser l'ensemble des activités administratives liées à la formation
  • Assurer la planification et le suivi logistique des sessions de formation
  • Garantir la conformité des dossiers administratifs
  • Coordonner avec les formateurs internes et externes ainsi qu'avec les différents départements
  • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance formation

Profil recherché

  • Vous avez une formation Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines ou Gestion
  • Vous êtes rigoureux avec un excellent sens de l'organisation
  • Vous avez des capacités de supervision et de coordination
  • Vous possédez un bon relationnel et l'esprit d'équipe

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

À propos de l'entreprise

LABEL'VIE S.A., créée en 1986, est le leader de la grande distribution multi-formats au Maroc. Le groupe exploite les enseignes Carrefour, Carrefour Market, Carrefour Express, Atacadao et Supeco à travers un réseau de 270 magasins dans 33 villes. Coté à la Bourse de Casablanca, le groupe compte plus de 9 000 collaborateurs et s'engage dans des politiques de responsabilité sociétale.

Missions principales

  • Superviser l'ensemble des activités administratives liées à la formation
  • Assurer la planification et le suivi logistique des sessions de formation
  • Garantir la conformité des dossiers administratifs
  • Coordonner avec les formateurs internes et externes ainsi qu'avec les différents départements
  • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance formation

Profil recherché

  • Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
  • Rigueur, sens de l'organisation et capacité de supervision
  • Bon relationnel et esprit d'équipe

Mise en forme par Postule ·

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