Superviseur Service Client (F/H) – Français/Anglais – Marrakech

Marrakech

1–3 ansFrançais, AnglaisCentre d’appel / BPOCentres d’appel / BPO

L’essentiel du poste

Résumé par Postule AI

Concentrix recrute un Superviseur Service Client (F/H) à Marrakech pour encadrer une équipe de conseillers clients. Le poste couvre le pilotage des objectifs qualité et quantité, le coaching, l’analyse des indicateurs de performance et la gestion des incidents de production. Une expérience d’un an en management de centre d’appels et une maîtrise parfaite du français et de l’anglais sont demandées. L’activité fonctionne 24h/24 et 7j/7 avec une planification managériale rotative.

Vos missions

  • Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’équipe
  • Manager et animer une équipe de conseillers clients : coaching, points individuels, réunions d’équipe et plans d’accompagnement
  • Analyser les indicateurs de performance individuelle et collective et mettre en place les actions correctives
  • Assurer le respect des processus et normes qualité du client et de Concentrix, ainsi qu’un reporting régulier au client et au top management
  • Piloter le turn-over et l’absentéisme, et assurer l’encadrement administratif de l’équipe
  • S’assurer de la disponibilité des ressources et moyens de production, et gérer les incidents de production

Profil recherché

  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins un an en management de centre d’appels
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Vous êtes orienté satisfaction client et solutions, avec le sens de l’anticipation
  • Vous êtes organisé, rigoureux, et doté de qualités relationnelles et d’écoute

Généré automatiquement à partir de l’offre. Postule AI peut se tromper : vérifiez auprès de l’employeur.

Superviseur Service Client (F/H) – Marrakech

Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Elle excelle dans l’amélioration de l’expérience client et l’optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l’excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.

Vos missions

Rattaché au chef de projet, vous aurez pour missions de :

  • Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
  • S’assurer du respect des processus et normes qualité du client et de Concentrix
  • Assurer un reporting d’activité régulier au client et au top management
  • Manager et animer une équipe de conseillers clients : coaching, points individuels réguliers, réunions d’équipe et plans d’accompagnement des low performers
  • Analyser les indicateurs de performance individuelle et collective et mettre en place les actions correctives
  • S’assurer de la disponibilité des ressources et des moyens de production nécessaires pour tenir les flux
  • Piloter le turn-over et l’absentéisme et mettre en place les plans d’actions nécessaires
  • Assurer l’encadrement administratif de l’équipe (congés, absences, retards)
  • Alerter sur les problèmes pouvant impacter la production
  • Gérer les incidents de production

Profil recherché

  • Une expérience d’un an minimum en tant que manager en centre d’appels
  • Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral
  • Des capacités analytiques pour comprendre et piloter l’atteinte des objectifs
  • Le sens de l’anticipation, une orientation satisfaction client et solutions
  • Un esprit organisé et rigoureux, des qualités relationnelles et le sens de l’écoute
  • Être force de proposition
  • Leadership et fortes aptitudes managériales
  • Une aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, internet) et la téléphonie
  • Une disponibilité pour une planification managériale rotative, l’activité fonctionnant 24h/24 et 7j/7

Ce que nous vous offrons

  • Possibilités d’évolution, de manière éthique et équitable
  • Opportunités de développement professionnel
  • Rémunération attractive incluant une prime de performance périodique
  • Avantages sociaux : assurance santé, retraite complémentaire après un an d’ancienneté, restauration à prix réduits
  • Salle de sport avec coach dédié sur place, accès gratuit (selon les sites)
  • Possibilité d’inscription dans la crèche d’entreprise ou subvention crèche (selon les sites)

Processus de recrutement

  1. Premier échange avec les recruteurs pour évaluer l’adéquation du profil avec le poste
  2. Entretien approfondi avec les futurs managers, pouvant comporter plusieurs entretiens
  3. Sélection du candidat retenu après débriefing avec les parties prenantes et présentation de l’offre

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Concentrix, là où innovation, excellence opérationnelle et bien-être des collaborateurs se rencontrent !

Mise en forme par Postule ·

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